服务质量检查 客户满意度测评 NPS研究 员工满意度调查 客户服务管理
JFC围绕5GAP差距分析模型, 以“企业标准与现实服务差距、本企业与竞争对手差距、服务标准与客户期望差距”入手进行服务质量监测。同时, 根据不同、不同服务窗口( 营业网点、服务热线、客户经理等 )制定针对性的服务质量监测标准。

服务项目内容

服务质量监测质量控制

服务质量监测的重要准则是了解现场服务的客观真实状态, 任何执行环节中的念头都将会为监测成果体现造成很大影响。捷峰公司结合监测中经常出现的质量风险问题制定出相应的预警控制方案。

身份暴露: 主动暴露: 神秘顾客故意暴露身份, 导致与监测对象发生冲突 被动暴露: 神秘人操作不慎引起被检测对象的警觉和怀疑, 导致冲突
主观测评: 测评人员在检测中出现的凭主观认知行为或动作而产生的对于检测标准的干扰 调查结果的客观真实性直接受到监测人员的心理状态以及调查对象防御措施强度的影响
指标原因描述: 由于现场存在许多限制细节记录的因素, 如事件的发生速度、检测员的记忆力、书写速度等, 从而造成被检测对象服务、环境、体验事件反映的问题描述不清楚
责任心缺乏: 由于检测记录存在着一定的时效性和不可还原性和不可还原性。如果一个神秘人陆续进行多个监测点, 过后回忆难以清晰, 将会给项目质量造成损失
不能熟练设备使用: 在检测中出现的暗访设备损坏, 或录像质量太差等
与暗访对象勾结: 访问员和办事员串通一气, 填写虚假问卷

特色检查工具|暗查使

北京捷峰咨询公司自主开发一套智能市场调查系统——暗查使。利用移动互联网技术和智能化工具实现: GPS定位、多媒体取证、方便网络传输、下载与管理等先进功能, 极大方便研究人员、访问人员及客户委托方的管理和应用。

高科技功能模块
智能化管理平台
便利化操作流程

客户满意度测评要结合测评对象、产品、物业特点设定全面有效的满意度研究规划, 选取合适的工具、方法进行准确的测评和分析, 更重要的是通过测评结果进行解读和应用, 最终实现促进服务质量和客户忠诚度双提升的目标。

客户满意度研究与分析应用

客户满意度研究是北京捷峰咨询公司擅长的研究领域, 每年完成数十项满意度的专项研究, 行业覆盖通信、互联网、医疗、金融、汽车、政府及公共服务领域。我们的特色是“紧密围绕外部客户表现挖掘内部动因”。

研究模型: 在客户满意度测评中研究模型居于非常重要的核心位置。北京捷峰咨询公司根据中国市场的实际需要创新设计了相应的模型标准, 形成涵盖B2G(政府、公共服务)、B2B、B2C的全方位客户满意度测评体系。
满意度测评模型指标: 测评得分及不同指标影响系数的计算分析同样重要。我们会结合测评行业成熟度、样本量大小、客户特征等要素选择适合的工具和方法确保计算结果的科学合理。
客户满意度分析应用: 满意度研究还可以结合具体客户需求特征及经营管理工作进行深入细致的挖掘分析, 可以获得更有指导意义的数据参考。 -客户分层分级管理: 客户需求千差万别, 如果不能做到有针对性的提供特色服务就会造成企业客户满意度降低和客户流失。通过客户满意度测评是可以进行很好的实现客户分层分级管理效果, 进而制定相应的服务策略。 -客户口碑指数: 金杯银杯不如口碑, 竞争激烈的产业客户口碑效应更为明显。根据一般经验而言, 一个极度不满意的客户(背叛者)会向10个人说你的坏话;但是, 一个非常满意的用户(忠实追随)只会向3个人说你的好话。
      为方便进行客户“口碑管理”, 通过计算客户“阻力指数”实现。通常情况如下: 客户阻力指数 > 1 : 表示市场上对你负面的口碑要多于正面的口碑。 客户阻力指数 < 1 : 表示市场上对你正面的口碑要多于负面的口碑。 客户阻力指数小于1时, 品牌在市场上会产生自我传播的效应, 即使短期间没有有效的营销活动, 市场份额仍有可能持续增加。

除此之外, 在进行客户满意度研究时, 通过引入客户郁闷指数来阐述引起客户抱怨和实际投诉之间的“冰山原理”;通过关键驱动因子分析模型、Kano理论提示客户满意度修复优先次序;同时参考内部员工满意度调查、NPS(净推荐值)测评及服务质量检查结果进行联合分析。

NPS(Net Promoter Scoring)——净推荐值, 又称促进者得分, 是一种计量某个客户将会向其他人推荐某个企业或服务可能性的指数。
NPS是流行的顾客忠诚度分析指标, 专注于顾客口碑如何影响企业成长。NPS测评是客户满意度测评的延伸和有益补充, 现已成为国际标杆企业重要的纯净考核标准。

NPS研究方法

NPS测评最大的特点是复杂问题简单化。实际应用中通过核心指标的设置, 可以简化调查内容, 缩短调查时间, 提高被访者配合度, 节约研究成本。

当“没有满意度的员工就没有满意的客户”这句话成为常识,员工满意度调查也成为多数企事业单位进行人力资源管理和客户服务管理的重要工具。
员工满意度在实际测评中需要结合测评目的、企业经营管理策略、KPI考核、人力资源管理规定等维度进行模型指标设计。北京捷峰咨询公司在实际测评中主要围绕个人、团队、企业三个层次,具体指标通过核心模型进行演绎和创新。

服务内容

NPS测评最大的特点是复杂问题简单化。实际应用中通过核心指标的设置, 可以简化调查内容, 缩短调查时间, 提高被访者配合度, 节约研究成本。

产品是基础,营销是关键,服务是保障。客户服务管理包括服务战略规划、服务标准执行、服务差距与客户修复等管理工作。北京捷峰咨询公司在客户服务管理方面有丰富的经验积累。

服务内容

我们主要围绕客户服务体系包含的两个核心要素进行分析和解决问题:客户服务渠道和客户服务内容。包括:

北京:
A: 北京市朝阳区朝阳北路199号摩码大厦417-419室
T: 86(010)-85950600
长沙:
A: 长沙市芙蓉区人民东路德政街11号诺亚方舟大厦B座3012室
T: 86(731)-85070628